Konfliktberatung

Konflikte lösen – zum Wohle aller

Reibungslose Arbeitsabläufe und eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz kreiert man am besten, wenn Disharmonien, Auseinandersetzungen und Missverständnisse früh aufgefangen werden und sich der einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Nur so können sich personelle und betriebliche Ressourcen frei entfalten. Gleiches gilt natürlich im Privaten.

Mediation kann viel bewirken

Bei Konflikten können externe Coaches in kurzer Zeit viel erreichen.
Schritte bei meinem Konfliktcoaching sind:

  • Konfliktbenennung zwischen zwei Parteien
  • Anerkennung der einzelnen Parteien
  • gemeinsam das Ziel finden und definieren
  • die Selbstverantwortung der einzelnen Parteien klären
  • gemeinsam die Win-win-Lösung erarbeiten

Zeigen Sie Interesse für sich, für Ihre Kinder, Ihre große Liebe, Ihre Mitarbeiter und Kollegen damit sie sich entfalten können, ganz plietsch und zum Wohle aller.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!